Welcome to the Jungle se développe dans l’IA de sourcing avec le rachat de Lymia

Après l’acquisition d’Otta au Royaume-Uni, Welcome to the Jungle annonce le rachat deLymia, la start up française spécialiste du sourcing candidats. Une acquisition qui permet à l’expert du recrutement et de la marque employeur d’enrichir son produit, notamment par l’intégration de fonctionnalités basées sur l’IA.

Lymia est la seule solution à proposer aujourd’hui, grâce à l’IA, une recherche par candidat idéal dans une base de données définie. Le recruteur peut démarrer une recherche en entrant simplement le nom et prénom d’un profil qu’il considère parfait pour le poste et Lymia peut identifier d’autres profils similaires en moins d’une seconde.
Grâce à l’acquisition de Lymia, Welcome to the Jungle qui a prévu de lancer son outil de sourcing en 2025, pourra enrichir ce nouveau produit de nouvelles fonctionnalités innovantes et inédites.

De la recherche d’emploi au sourcing de talents : le recrutement réinventé 
L’innovation de rupture a toujours été au cœur de l’ADN de Welcome to the Jungle. Depuis sa création en 2015, l’entreprise expérimente continuellement de nouvelles approches visant à redéfinir et repenser le monde du travail pour le rendre plus enthousiasmant à la fois, pour les candidats et les entreprises. A commencer par le parcours de recrutement, complètement réinventé pour favoriser des “matchs professionnels” plus évidents entre les entreprises et les candidats.

Pionnier du concept de “vitrine entreprise”, Welcome to the Jungle est le premier à créer sur sa plateforme des espaces dédiés pour présenter en détail les coulisses des entreprises, leurs locaux, leurs équipes, leurs projets etc…. Véritable mine d’or d’informations pour aider les candidats dans leur recherche, Welcome to the Jungle met aussi un point d’honneur à soigner l’expérience utilisateur, pour que le candidat ait plaisir à prendre le temps de s’immerger dans les différents espaces entreprises et qu’il puisse faire des choix plus éclairés.

Au fil des années, ces vitrines n’ont de cesse de s’enrichir (videos d’employé.e.s, culture d’entreprise, engagements RSE etc…) encourageant les 5500 entreprises clientes à toujours plus de transparence.
Welcome to the Jungle n’hésite d’ailleurs pas à proposer à ses clients, des initiatives précurseures en matière de recrutement et de marque employeur. En mai dernier, en nouant un partenariat avec Figures, l’expert de la rémunération, les deux entreprises ont pu avancer audacieusement sur le terrain de la transparence salariale.

Aujourd’hui, et avec l’acquisition de Lymia, Welcome to the Jungle accélère le lancement de son nouveau produit de sourcing de talents qui verra le jour en 2025 et qui réinventera la première prise de contact entreprise / candidat en permettant aux recruteurs d’être ultra attractifs et aux talents de se projeter directement dans le rôle et l’entreprise.

“La récente acquisition de Lymia est un moyen pour nous d’accélérer le développement de nos produits. En parallèle, nous restons en veille et à l’écoute des nouvelles initiatives de la HR Tech. C’est ensemble que nous pouvons construire la plateforme de matching recruteurs / candidats la plus complète et la plus qualitative du marché.” – Kévin Le Roy, chief innovation officer chez Welcome to the Jungle