Les brèves du conseil en recrutement
« Atos va embaucher 60 000 personnes d’ici à 3 ans », annonce son PDG Thierry Breton.
Les pays concernés sont : USA, Royaume-Uni, Espagne, et beaucoup en France.
Selon Pierre Cannet, PDG de Blue Search Conseil, les dirigeants d’entreprise sont prêts à « casser la tirelire » pour attirer le meilleur chief digital officer… et impressionner ! De plus en plus souvent, c’est un cadre multifonction, voire un directeur général adjoint dont le périmètre diffère d’un cas à l’autre, du marketing au commerce, de la technique à l’analyse de données.
Leurs prétentions salariales augmentent. Il y a quatre ans, Pierre Cannet avait réalisé une étude de rémunération sur le métier de chief digital officer. A l’époque, la fourchette constatée était très large : de 130.000 à 400.000 euros avec une médiane à 250.000 euros. Depuis, elle s’est resserrée mais avec une tendance à la hausse : le prix du marché est désormais de 200.000 à 450.000 euros, voire plus, salaire et bonus compris, mais sans compter les éléments d’intéressement, de participation et les systèmes d’actionnariat.
Hunter Executive Placement devient le représentant du réseau IRC en Israël.
Le cabinet russe Excelion Partners International intègre le réseau Alto Partners.
