Robert Walters réunit ses marques 

Robert Walters a annoncé aujourd’hui l’unification de ses trois marques – Robert Walters, Walters People et Resource Solutions – en une seule marque, Robert Walters, marquant ainsi la prochaine étape dans la vision de l’entreprise d’être l’entreprise de solutions de talents la plus fiable au monde.
Cette décision intervient dans un contexte mondial en pleine mutation, qui voit non seulement les besoins en talents et les processus de recrutement des entreprises évoluer, mais également les besoins et les attentes des professionnels d’aujourd’hui.
Robert Walters regroupe l’ensemble de son expertise – recrutement professionnel spécialisé, externalisation du recrutement et conseil en talents – en une seule entreprise, ce qui lui permet d’offrir de manière plus transparente une gamme complète de solutions de talents pour aider les organisations à relever leurs défis en matière de recrutement.

Robert Walters proposera trois lignes de services principales :
Recrutement de professionnels spécialisés : englobant le recrutement permanent et temporaire, la recherche de cadres et le management intérimaire.
Externalisation du recrutement : permettre aux organisations de transférer tout ou partie de leurs besoins de recrutement à Robert Walters, soit par le biais de l’externalisation du processus de recrutement (RPO), soit par le biais de solutions de main-d’œuvre temporaire (CWS).
Conseil en talents : soutenir la croissance des organisations grâce à la veille commerciale, au développement des talents et au conseil sur l’avenir du travail .

Toby Fowlston, PDG de Robert Walters, commente :
« Ces dernières années, les besoins en recrutement des entreprises sont devenus plus complexes. Qu’il s’agisse de gérer les viviers de talents, de veiller à ce que le recrutement soit inclusif ou de s’adapter aux différents modes d’emploi, nos clients souhaitent être guidés et conseillés par un partenaire unique pour tout ce qui concerne leur paysage de talents. Nous avons évolué pour répondre à leurs besoins.
« Dans un monde de plus en plus complexe, nous souhaitons simplifier la vie de nos clients. En combinant nos expertises, produits et services complémentaires – recrutement de professionnels spécialisés, externalisation du recrutement et conseil en gestion des talents – nous proposons des solutions de gestion des talents de bout en bout dans les 31 pays où nous opérons. » 
Il ajoute :  « L’année prochaine marquera les 40 ans de Robert Walters, et nous sommes ravis d’évoluer vers une entreprise de solutions de talents tout en développant et en continuant à développer notre offre de recrutement professionnel spécialisé.
« Notre vision est de devenir l’entreprise de solutions de gestion des talents la plus fiable au monde, mais notre objectif reste inchangé : aider les organisations à trouver les compétences et les solutions pour atteindre leurs objectifs et aider les professionnels talentueux à exploiter leur potentiel unique. » 

Un nouveau look
Dans le cadre de cette unification de la marque, Robert Walters a introduit un nouveau logo et une nouvelle identité visuelle qui reflètent l’essence de sa portée mondiale et de son expertise en matière de solutions de gestion des talents. La marque, conçue pour refléter l’engagement de l’entreprise en matière de qualité de service, présente un design, des images et une typographie actualisés. Elle a reçu le prix du meilleur rebranding de services professionnels lors des Transform Awards plus tôt cette année.
La présence numérique de l’entreprise sera repensée pour s’aligner sur la nouvelle identité visuelle, offrant une expérience utilisateur transparente aux clients et aux candidats du monde entier.

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