Selon l’APEC, les entreprises du secteur privé projettent de recruter 281.000 cadres en 2019.

Trois secteurs tirent les recrutements. La progression serait de 6 % par rapport à 2018 qui a été exceptionnel avec 266.400 recrutements de cadres effectués, il a été supérieur de 11 % au précédent, une progression à deux chiffres, comme en 2016 et 2017. 

Cette hausse a, de surcroît, « profité à tous les territoires, tous les secteurs et tous les profils de cadres », souligne Gaël Bouron, responsable adjoint du pôle études de l’Apec. En outre, « pour la première fois depuis dix ans, les effectifs de cadres ont augmenté de plus de 2 % ». Aux recrutements externes très dynamiques, il faut en effet ajouter des promotions internes en nette progression (+9 %). Si l’on retranche à cela les démissions et les licenciements, on obtient un solde net représentant l’an dernier 73.400 postes. Le marché de l’emploi cadre devrait rester en tension. Bon nombre d’entreprises continuent en effet de rencontrer d’importantes difficultés à recruter des profils qui collent à leurs besoins.