HR Consultancy Partners
Le groupe Randstad France regroupe ses activités de conseil en ressources humaines (RH) au sein d’une nouvelle filiale : HR Consultancy Partners . Avec la création de ce cabinet, le groupe Randstad France propose une approche innovante fondée sur l’intégration dans une seule et même entité de l’ensemble des prestations RH.
Des prestations qui vont de l’executive search et l’évaluation des compétences (assessment) à la gestion des mobilités (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plans de départs volontaires, etc.) en passant par la formation ou encore, à titre d’exemple, le management de la santé et la sécurité au travail. De la sorte, le cabinet apporte aux entreprises et à leurs salariés une offre globale qui garantit la cohérence et la sécurisation des projets RH dans leur conception comme dans leur déploiement opérationnel. HR Consultancy Partners se distingue ainsi par sa capacité à intervenir à chaque étape du parcours professionnel des collaborateurs. En appui sur l’expertise de ses 120 consultants, le cabinet se positionne de surcroît comme l’un des acteurs majeurs du conseil RH en France.
« A travers ses anciennes filiales VAR, Randstad Executive, Randstad Consultancy, Randstad Academy et Capsecur conseil, le groupe Randstad France disposait d’une large palette de compétences dans les métiers du conseil en ressources humaines. En créant HR Consultancy Partners, le groupe franchit une nouvelle étape dans sa diversification en renforçant la cohérence de son offre en matière de conseil RH. Cette nouvelle page de l’histoire du groupe est une chance à l’heure où les modèles traditionnels de gestion des ressources humaines sont à réinventer. Dès aujourd’hui et plus encore demain, notre ambition est d’aider nos clients à anticiper les inévitables adaptations de leur corps social, nécessaires à leur performance » commente Mickaël Hoffmann-Hervé, Président de HR Consultancy Partners, directeur général délégué en charge des Ressources Humaines du Groupe Randstad France
Nouveau cabinet de conseil en ressources humaines, HR Consultancy Partners repose sur une offre intégrée, articulée autour de quatre domaines d’expertise :
1. TALENTS : HR Consultancy Partners identifie les collaborateurs clés des organisations, en interne comme en externe, grâce à son expertise de l’executive search, sa maîtrise des outils de l’assessment center et son savoir-faire en coaching.
2. DEVELOPPEMENT : Le cabinet met en cohérence le potentiel humain et organisationnel aux enjeux de l’entreprise, grâce à son expérience en développement des compétences et de la mobilité, ainsi que son savoir-faire en conseil.
3. TRANSFORMATION : HR Consultancy Partners accompagne les projets de transformation des organisations (restructuration, réorganisation, fusions/acquisitions, anticipation des transformations métiers et secteurs d’activité etc.) et de conduite du changement, en appui sur une démarche unique d’objectivation des compétences.
4. VIE AU TRAVAIL : Grâce à son activité de conseil, le cabinet contribue à améliorer l’engagement humain des entreprises par la maîtrise de l’impact pénal et/ou économique de l’absentéisme, des accidents du travail, des maladies professionnelles et des risques psycho-sociaux.
