Consultants en recrutement

Erick Parraud devient Client Partner chez Alexander Hughes à Paris après avoir été directeur général de Wolseley France.  Il est riche d’une expérience internationale de 20 ans dans des groupes leaders de distribution aux USA et en Angleterre,  notamment chez Kering et Wolseley Plc.

Mehdi El Idrissi (ESSEC) débute en 2002 sa carrière au Maroc au sein du groupe familial Kettani comme Directeur Administratif et Financier pour participer à la création d’Ekman converting, une joint-venture avec le groupe suédois de cellulose Ekman & Co AB. Il accompagne ensuite la structuration du groupe Kettani (50 M€ de CA, 500 personnes) et […]

Avec quinze ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement et le Talent Management (Alpha CDI, Mercuri Urval), elle accompagne tout d’abord les acteurs de l’économie NTIC, Entertainment, Media.  Depuis cinq ans, elle dédie son activité à l’univers de la Santé et du Médico- social, en  s’investissant auprès des Gouvernances et dirigeants d’Associations, Fédérations et Etablissements de […]

Diplômée de la Sorbonne en Histoire elle débute sa carrière au sein du cabinet Beigbeder et Partners.  En 2000, elle rejoint le cabinet Whitehead Mann à Paris au sein duquel elle va se spécialiser sur les secteurs des biens de consommation, du luxe et de la distribution.  Elle poursuit cette spécialisation en rejoignant le cabinet […]

Elles rejoignent le leader mondial de la chasse de têtes de dirigeants pour booster en France trois de ses practices phares à l’échelle mondiale : la finance, l’industrie et les sciences de la vie Heidrick & Struggles (Nasdaq:HSII), pionnier du secteur il y a plus de 60 ans et leader mondial du conseil en recherche de […]

Il sera chargé du déploiement de l’offre Executive Search, pour les cadres dirigeants, auprès de l’ensemble des acteurs de l’immobilier français et européens (Investisseurs, Propriétaires, Promoteurs, Conseils, Utilisateurs, Constructeurs…).

Elle a commencé sa carrière chez Adecco France. En 1999, elle est entrée chez  Page Personnel. En 2007, elle en est devenue directrice générale.

Christophe Catoir (43 ans, Ieseg School of Management) rejoint le groupe Adecco France en 1995. Il a été auditeur interne, responsable administratif et financier, puis directeur régional d’Adecco France (Lorraine). En 2005, il a pris la responsabilité des activités recrutement permanent, avant d’être, en 2009, directeur général opérationnel d’Adecco France (région Sud-Est), tout en pilotant, […]

Nathalie Nassar rejoint le groupe en qualité de Senior Partner au sein de l’activité conseil en leadership et gestion des talents de Korn Ferry à Paris. Le rôle de Nathalie Nassar sera centré sur la gestion des talents, le développement du leadership, les services aux conseils d’administration, présidents et CEO, ainsi que la gestion des […]

Benoit Ceillier, ancien cadre dirigeant chez  Nixdorf Computer et chez Microsoft, apporte plus de 20 ans d’expérience internationale dans la vente, le marketing et la gestion dans le secteur IT / Internet.  Son expertise couvre la stratégie, les ventes, la planification d’entreprise, la productivité et la gestion des talents. Jean-Loup Charrier après une carrière au […]

Auparavant, elle était managing partner chez CTPartners à Paris depuis la création de ce cabinet. Elle a commencé sa carrière en tant que consultante marketing chez Cibie en Chine et à Hong Kong avant d’être nommée, en 1989, adjointe du président de Jacques Borel Enterprises à New York.  En 1990, elle rejoint le conseil en […]

Il a assuré des fonctions managériales en Europe pour Henkel et ISS. En 2002, il  prend la tête de la société Solvus. Suite à l’acquisition de ce groupe par USG People en 2005, il est devenu CEO et deputy chief executive officer de la nouvelle entité étant à la fois responsable des opérations et de […]

Kincannon & Reed est un cabinet américain exclusivement spécialisé dans les secteurs alimentaires, agricoles et sciences de la vie.  Ce cabinet américain est aussi implanté en Europe, notamment en France, ainsi qu’en Asie Pacifique et Amérique Latine.

En 2011, il crée la société MOFYL.com,  premier réseau Web 2.0 de recrutement fondé exclusivement sur la personnalité du candidat, et la dirige pendant près de 4 ans. Dans ce cadre, il a participé à l’élaboration et à l’évolution du recrutement Web 2.0 (e-Recrutement) en France.

Auparavant, elle était partner chez Leaders trust. Laurence Maheo apporte 18 ans d’expérience dans le conseil aux instances dirigeantes et la recherche de dirigeants. Elle a mené de nombreuses missions de recherche d’Administrateurs Indépendants et de Dirigeants pour le compte de Grands Groupes Internationaux dans les secteurs des Technologies (Digital, Media, Telecom) et pour le […]