ARTHUR HUNT EXECUTIVE SEARCH
Dirigeants : Axel PARKHOUSE (Polytechnique), Président du Groupe, Directeur Général Arthur Hunt Executive Search
Site Internet : www.arthur-hunt.com
ARTHUR HUNT EXECUTIVE SEARCH est dirigé par :
Axel PARKHOUSE (Polytechnique), Président du Groupe, Directeur Général Arthur Hunt Executive Search
Bern TERREL (IAE Bordeaux), Associé – Directeur Associé Arthur Hunt Executive Search
Corinne MYRTEZA (IEP Paris), Associée – Directrice Associée Arthur Hunt Executive Search
Yann de KERSAUSON (London School of Economics, INSEAD et IHEDN), Directeur Associé Arthur Hunt Executive Search
Sandra RAYNAUD (Diplômée du Collège d’Europe), Directrice Associée Arthur Hunt Executive Search
Notre valeur ajoutée :
Les années 2020 se caractérisent par des transformations majeures qui génèrent chez nos clients des situations complexes. Recruter est une démarche essentielle et particulièrement stratégique. Nous sommes là pour les accompagner, leur offrir des solutions originales qui leur permettent de s’adjoindre les talents idoines.
Nos consultants, du fait de leurs expertises sectorielles et fonctionnelles, comprennent les enjeux de leurs clients. Ils les aident à formuler leurs besoins, les conseillent et proposent des solutions adaptées et sur-mesure. Ils savent qu’intégrer des personnes nouvelles n’est pas simple et ont pour objectif que ce choix soit sécurisé, adapté, efficace et que l’incertitude soit la plus réduite possible.
Les candidats ont également besoin d’être accompagnés pour confirmer leur démarche, leur décision, leur engagement et nos consultants ont à cœur d’être à leur côté.
Pour chaque mission, nous mettons en place une équipe dédiée dans laquelle des consultants expérimentés, ayant exercés en entreprise, et des chargés de recherche aguerris sont à même de comprendre les attentes des clients et des candidats.
Nous collaborons avec des grands groupes, des ETI, des start-ups mais aussi des institutions publiques et associatives en France et à l’international.
Une méthode basée sur une stratégie de recherche optimisée, une approche directe dans des délais maîtrisés, un ciblage par des professionnels du métier considéré. Une expérience candidats au cœur de nos préoccupations pour traduire l’engagement et l’exigence de nos clients. Un processus enrichi par un retour d’expérience en continu.
Une équipe agile qui comprend les éco systèmes et l’ADN des clients
Les consultants : des experts en recrutement et du recrutement ayant au minimum 15 ans d’expérience en entreprise
Une équipe de recherche internalisée et internationale : des professionnels de la recherche capable d’identifier et de qualifier dans des secteurs en pleine transformation
Des outils au service de l’anticipation et de la sécurisation des recrutements :
– La base de données ARTHUR HUNT EXECUTIVE SEARCH, les réseaux sociaux, …
– L’entretien complété par un questionnaire de personnalité
– Les assessments comportementaux et de compétences techniques
France et International : Conseil en recherche de Cadres et de Dirigeants, Conseil en RH, Organisation et Communication Sociale, Management de Transition, Conseil en Evaluation et Développement des Compétences
