Actualités

Actual Group réalise l’acquisition du cabinet de recrutement Clémentine, spécialiste du recrutement de talents du digital, de l’IT, de la data et de la cybersécurité.

29 juillet 2023

Cette nouvelle acquisition vient nourrir le projet de développement de la famille Talent Management du groupe et élargir l’offre de ses cabinets de conseil en recrutement (CCLD, Batenborch, Up Skills, Kobaltt et Talent People) dans un secteur du Digital et de l’IT qui ne cesse de se développer. Cela vient également renforcer les positions du […]

OPERANDI. TALENTS

11 juillet 2023

Operandi annonce le lancement d’une troisième practice d’Executive Search et Talent Advisory. Cette nouvelle activité est dédiée aux besoins des dirigeants et investisseurs qu’Operandi accompagne depuis 2016 sur les volets stratégiques et juridiques.Benjamin Court et Kevin Moreau nouveaux associés en charge de cette practice Operandi.Talents, soutiennent depuis 2017 des fonds de Private Equity et leurs […]

Employés « Boomerang » : une étude de Robert Walters

4 juillet 2023

Les professionnels sont prêts à retourner chez leur employeur pré-Covid • 55 % envisagent de retourner chez leur ancien employeur après avoir réalisé que ce n’est pas toujours mieux ailleurs.• 17 % ont déjà contacté leur ancien manager en vue de futurs postes vacants, et 11 % envisagent de le faire.• 49 % déclarent que […]

L’emploi dans les startups en France en 2023

3 juillet 2023

Actual Group et France Digitale se sont associés afin de dresser un panorama de l’emploi créé par les startups en France. Il en ressort notamment que : – 1 100 000 emplois sont générés par les startups (Au 1er juin 2023, total de l’emploi interne, direct et indirect)– 1 emploi sur 25 est créé en France […]

Les résultats contrastés de Korn Ferry

28 juin 2023

Korn Ferry International Inc.  a annoncé hier, que son chiffre d’affaire a augmenté de 3 % en monnaie constante pour atteindre 730,9 millions de dollars au cours de son quatrième trimestre fiscal clos le 30 avril. Les revenus de la recherche de cadres et du RPO ont chuté respectivement de 11 % et 9 % au quatrième […]

Juste rejoint Alixio

23 juin 2023

Le Groupe Alixio poursuit son développement sur le marché du management de transition et du recrutement en finalisant l’acquisition de Juste.Le Groupe Alixio a finalisé sa prise de participation majoritaire dans Juste, cabinet dédié aux ressources de la communication et du marketing, qui affiche depuis trois ans une ambition forte : développer un modèle innovant dans […]

Les conclusions de Manpowergroup sur l’IA dans le recrutement ainsi que sur les Green Jobs 

15 juin 2023

L’utilisation de l’IA dans les processus de recrutementL’Intelligence Artificielle infiltre progressivement les entreprises qui s’en servent notamment à des fins de recrutement : 10% des entreprises françaises l’utilisent déjà depuis longtemps dans leurs processus de recrutement, 18% l’ont adoptée récemment, 20% ont prévu de l’adopter dans les 12 prochains mois et 16% dans les 3 prochaines années. À l’inverse, 18% des […]

Segalen+Associés annonce un partenariat stratégique avec Renovata & Company

12 juin 2023

Segalen+Associés entame une nouvelle page de son développement, en unissant ses compétences avec Renovata & Company, acteur transatlantique de l’executive search et expert du private equity, pour  proposer une expérience intégrée partout dans le monde. Une approche commune du métierLes Associés de Renovata & Company et de S+A entretiennent des liens depuis plus de 20 […]

Alixio devient majoritaire dans X-PM

12 juin 2023

Le Groupe Alixio a finalisé sa prise de participation majoritaire dans X-PM, référence depuis 22 ans du management de transition premium en France et à l’international.Avec cette acquisition qui renforce et élargit son offre, le Groupe Alixio conforte sa place de leader français de l’accompagnement des entreprises dans leurs transformations à fort enjeu social et […]

Comment Chat GPT prévoit l’avenir des cabinets de recrutement ?

8 juin 2023

L’intelligence artificielle et ChatGPT en particulier sont au centre des préoccupations des entreprises qui se posent des questions sur leur avenir face à cette technologie.Il nous a paru intéressant de connaître la réponse de chatGPT concernant les implications de l’intelligence artificielle (IA) sur les cabinets de recrutement.Voici le dialogue :  Question : Quel est l’avenir des […]

Pénurie de personnel dans les secteurs de la cybersécurité. UVU GROUP lance la plateforme Reconversion-Cybersécurité

25 mai 2023

Plus d’une entreprise sur deux en France subit une cyberattaque dans l’année. Alors que 60 000 personnes travaillent déjà dans la cybersécurité, on estime qu’il reste 15 000 postes à pourvoir dans ce domaine (et sans doute 30 000 à l’horizon 2025). Partant de ce constat, Hervé Mafille, fondateur d’UVU GROUP, cabinet de recrutement spécialisé […]

Kobaltt racheté par Actual group 

15 mai 2023

Actual group réalise l’acquisition de Kobaltt, acteur majeur du recrutement spécialisé sur les profils hautes compétences et par cette opération renforce sa filiale Up Skills, cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements de cadres, experts et managers de transition.  Créé en 2001 par Ahmed Otmane, Kobaltt est implanté en France dans 10 agglomérations. Kobaltt dispose […]

Dégradation de l’emploi dans les startups françaises

5 mai 2023

L’emploi dans les startups française se dégrade pour la première fois depuis le début de l’annéeDans le cadre de son baromètre mensuel l’emploi dans les start-up de la French Tech réalisé avec Motherbase, Numeum dévoile les tendances pour le mois d’avril 2023.Alors que les jeunes pousses de la French Tech démontraient jusque-là une forte capacité de résilience, la dynamique […]

Intégrer la culture ESG dans l’entreprise : un enjeu très RH

5 mai 2023

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Un de ses objectifs premiers est de contribuer, avec une bonne gouvernance, à la pérennisation de l’entreprise.Pour un DRH, cela signifie […]

Flexibilité au travail : le nouvel horizon des travailleurs “hors bureau” 

24 avril 2023

 Les résultats du Workmonitor Pulse, enquête menée par Randstad au 2 ème trimestre 2023 auprès de 7 500 travailleurs aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, en Allemagne et en France révèlent que la flexibilité au travail est une attente forte des employés hors bureau. Cette flexibilité peut prendre différentes formes selon les attentes de chacun […]