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Selon la dernière note de conjoncture de l’Apec, seuls 49% des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre d’ici à la fin de l’année.  A l’exception du médico-social, tous les secteurs d’activité freinent leurs décisions d’embaucher.  Seuls les cadres de la fonction commerciale sont encore recherchés par les entreprises. Les perspectives sur l’emploi des […]

ET MODERNISE SES MARQUES PHARES Michael Page International Plc vient d’annoncer le changement de nom du Groupe qui devient PageGroup, et parallèlement à cela, la modernisation de l’image de ses principales marques Michael Page, Page Personnel et Page Executive. PageGroup a mis en place cette nouvelle organisation de marques afin de rassembler toutes les forces […]

La dernière étude réalisée auprès d’un panel de près de 5 500 décideurs par les cabinets Deloitte et Nomination montre une reprise de la mobilité des cadres en 2012. Après 4 années de chute libre, la mobilité regagne du terrain. Avec 21% en 2012, le taux de mobilité des cadres rejoint celui de 2010 (21,3%), […]

prévisions à la baisse, mais essentiellement par prudence Pour la première fois en 3 ans, les recrutements de cadres vont reculer Seules 50% des entreprises prévoient de recruter des cadres au deuxième semestre, soit trois points de moins que l’année dernière à la même période. Ce fléchissement, marqué dans l’industrie, est plus lié au manque […]

SE CONFIRME EN 2012 ///// Un an après sa mise en place, la nouvelle organisation de Boyden France porte ses fruits.En effet, leader international dans le domaine de la recherche et du recrutement de dirigeants et le management de transition, Boyden a adopté depuis janvier 2011 un business model unique au sein duquel l’entité française, […]

 par le Club des chasseurs de têtes Intervenants :  Aurélie DAMM  Directrice du Cabinet Enjeux Achats  Fabrice ROOS  Purchasing Business Process Manager  chez Messier-Bugatti-Dowty (Groupe SAFRAN)  François TOURRETTE  Co-auteur du livre « Achats de prestations intellectuelles, les bonnes pratiques »  et Fondateur du BRAPI (Benchmark des Responsables Achat de Prestations Intellectuelles). Créateur des Matinales d’acheteurs en prestations […]

Hésitation entre deux candidats Comment choisir ? Comment faire le bon choix entre 2 candidats qualifiés pour un poste dont les compétences sont similaires ? Si la situation de choix peut sembler enviable, elle reste un dilemme délicat pour les recruteurs en entreprise. Comment bien décider lequel choisir alors qu’ils présentent des diplômes reconnus, une […]

– Virginie GROUSSARD, Responsable Resource Solutions France chez Robert Walters, responsable RPO depuis 7 ans – Xavier SEGRESTIN, Directeur EMEA des Opérations RPO chez Futurestep, formation d’ingénieur.  RPO : de quoi parle-t-on ? Le recruitment process outsourcing (RPO) est l’externalisation des processus de recrutements (projets de recrutement, solutions de recrutement). Il s’agit de confier tout ou partie […]