Jeanne Renard devient DRH du Groupe Rocher
3 octobre 2022
DRH
Jeanne Renard devient DRH du Groupe Rocher. Elle commence sa carrière en 1999 chez IBM au poste de engagement manager. Entre 2005 et 2010, elle rejoint Bearing Point en tant que senior manager. Après passage chez Oliver Wyman en tant qu’Associate Partner, elle intègre Edenred pendant neuf ans, où elle occupe plusieurs fonctions : Deputy Director et General Secretary of the Executive Committee jusqu’en 2012 ; Executive Vice President Human Resources and CSR jusqu’en 2017 ; enfin Senior Vice President Transformation jusqu’en 2020. Elle était depuis cette date Group Executive Vice President du groupe Bel. Elle est ingénieur diplômée.
