Comment les DRH sélectionnent les sites d’emploi
Selon les secteurs et les profils de cadres recherchés, les DRH diffusent leurs annonces sur des sites bien ciblés.
Selon une récente enquête de l’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, la publication d’une offre permet en effet d’aboutir à une embauche dans 61% des cas contre à peine 20% pour la chasse de tête et 13% pour le choix d’une candidature spontanée.
Capital a demandé à la société Textkernel une étude inédite.
Cet éditeur de logiciels RH très pointus a réussi à enregistrer sur les six derniers mois toutes les offres (à partir de bac + 2) de 45 groupes français, parmi les plus gros recruteurs.
Pour chacun d’eux, un top 5 des sites le plus souvent repérés a ainsi pu être établi. Une tâche complexe quand on connaît le foisonnement de sites Web consacrés aux offres d’emplois en France. «Pas loin de 700, mais tous ne sont pas vraiment sérieux», souligne Yves Loiseau, directeur France chez Textkernel.
