50 start-up françaises du recrutement

Qu’elles aient développé un outil simplifiant la cooptation ou favorisant la diversité dans les embauches, qu’elles aient mis au point une appli qui permet de postuler d’un simple mouvement de pouce sur un smartphone ou qu’elles sachent trouver le candidat qui conviendra au poste et à la culture proposés par une entreprise, les start-up qui modifient la chaîne de valeur dans les métiers du recrutement grâce au numérique se multiplient.

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