N°1 de l'information sur les chasseurs de têtes en France.

Korn Ferry a annoncé un chiffre d’affaires de 721,7 millions de dollars pour le deuxième trimestre de son exercice fiscal 2026, soit une hausse de 7 % sur un an (6 % à taux de change constant). Les revenus liés aux honoraires ont progressé de 10 % et de 17 % sur un an respectivement dans les activités de […]

Redonner visibilité et légitimité aux talents expérimentés trop souvent écartés à cause de leur âge ! Aujourd’hui en France, à 50 ans on est considéré comme seniors. Parmi ceux sans emploi, 80 % cherchent depuis plus d’un an, et 46 % depuis plus de trois ans*.Pourtant, cette génération incarne une richesse d’expérience, de savoir-faire et de fiabilité dont les entreprises ont […]

Intelligence artificielle, exigence de transparence et arrivée massive de la génération Z redessinent en profondeur les pratiques des recruteurs et les attentes des candidats. C’est ce que révèle la 16e édition de l’enquête annuelle Hellowork, menée auprès de 2 247 candidats et 489 recruteurs en 2025. L’IA générative double son usage chez les recruteursPrès de […]

Heidrick & Struggles, chasseur de têtes américain basé à Chicago, a annoncé un chiffre d’affaires de 322,8 millions de dollars au troisième trimestre, en hausse de près de 16 % sur un an, avec une croissance dans tous ses secteurs d’activité.  Le chiffre d’affaires net de l’executive search s’est élevé à 239,1 millions de dollars […]

75 % des employeurs dans le monde déclarent déjà éprouver des difficultés à trouver les compétences dont ils auront besoin en 2025, contre 36 % en 2014. Cette donnée, révélatrice d’une tension croissante sur le marché des talents, souligne l’urgence pour les entreprises de détecter, développer et fidéliser leurs collaborateurs à fort potentiel dès aujourd’hui.Spécialiste […]

La startup britannique Jack & Jill révolutionne le recrutement en intégrant l’intelligence artificielle au cœur du processus de mise en relation entre candidats et recruteurs. Fondée en 2025 à Londres par Matthew Wilson et Saaras Mehan, l’entreprise propose une solution innovante reposant sur deux agents conversationnels autonomes : Jack, qui interagit avec les candidats pour […]

Jean-Baptiste Devalland a commencé sa carrière chez Arthur Andersen, où il a mené pendant dix ans des missions de conseil dans le secteur de la transition écologique ainsi que des missions d’audit auprès de grands groupes. Il rejoint ensuite Engie (ex-Suez), où il occupe pendant 18 ans des postes de directeur financier et de direction […]

Carl Azar  renforce ainsi le développement des capacités de recherche de cadres et de conseil d’administration en France et à travers l’Europe de ce cabinet. Chaberton Partners est l’un des cabinets de chasse de têtes connaissant la plus forte croissance en Europe, comptant jusqu’à 28 associés répartis dans 5 pays. Fort de plus de 25 ans d’expérience […]

Julia Achache rejoint Chaberton Professionals en tant que Senior Consultant au sein de la practice Tax & Legal, à Paris.Julia Achache apporte une perspective unique qui allie expertise juridique et compétences en recrutement spécialisé. Diplômée en Droit, elle a exercé pendant près de 10 ans comme avocate, se spécialisant dans la négociation de contrats, les opérations de M&A et […]

Dans un contexte de transformation continue des organisations, FITCH BENNETT Partners, cabinet international de conseil en recrutement, management de transition et gestion de carrière, annonce l’arrivée de Christophe Fouillac en tant que Partner au sein de sa practice Management de Transition. Fort de 25 ans d’expérience dans le conseil en recrutement et le management de […]

Son parcours riche et varié vient renforcer l’expertise de ce cabinet d’executive search dans l’accompagnement stratégique des entreprises et de leurs dirigeants. Ancien élève de l’ENA, Olivier Bourges débute sa carrière au Trésor au sein du Ministère de l’Economie et des Finances avant de représenter la France auprès de la Banque Mondiale à Washington.  En […]

Claire Carteron rejoint le comité de direction de l’entreprise.Son expérience est variée, car elle a travaillé dans différents secteurs tels que l’agroalimentaire, la distribution, les technologies et le luxe (Vivadour, Beauty Success, Marks & Spencer, Technicolor et 9 ans chez Christian Louboutin). Claire Carteron , 50 ans, est diplômée de l’ESC Pau et Dauphine Paris. Offres d’emploi chez JJA

Mathieu Moura débute sa carrière chez Sopra Steria avant de rejoindre Europcar International en tant que HR Manager du siège.À Bordeaux, il consacre quinze années à Cultura, dont sept comme DRH (2018–2025).. Mathieu Moura prendra la direction de la France, un marché stratégique pour Betclic Group. En effet, le siège du groupe basé à Bordeaux […]

Précédemment, Marianne Urmès a été consultante et DRH de The Boston Project, puis DRH de Too Good To Go. Marianne Urmès est diplômée d’un Master 2 de Neoma Business School Offres d’emploi chez Epsor

Renata Spada devient également membre du comex Renata Spada apporte plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines et 10 ans en Finance et Juridique, dans des rôles de leadership chez Engie, EDF, Price Waterhouse, Lafarge et Snap-on Tools. Chez Engie, elle occupait récemment le poste de Vice-Présidente Groupe en charge de la stratégie d’acquisition […]

Caroline Parsons sera membre du Comité Exécutif du Groupe. Caroline Parsons apporte plus de 20 ans d’expérience internationale dans des entreprises majeures du secteur de la construction et de l’ingénierie, telles que Balfour Beatty, Parsons Brinckerhoff et WSP, où elle a piloté la fonction RH sur plusieurs continents. Elle est diplômée en gestion des ressources […]